Welkom bij Teambelang.nl
'Belangen motiveren mensen én hun prestaties'
In het vormen, begeleiden en leiden van teams is het de kunst om alle betrokkenen in het belang van het team te laten samenwerken. Dit start vanuit de top van de organisatie en is niet altijd eenvoudig. Er is namelijk geen groter belang dan het eigen belang. Mensen doen het liefst dingen die ze begrijpen, leuk vinden, waar ze goed in zijn en die ze op hun eigen manier kunnen aanpakken.
Het eigen belang kunnen vinden en voelen binnen het teambelang is dus essentieel. Met name om een deel van het eigen comfort op te kunnen én durven geven, om effectief samen te werken. Dat vraagt van alle betrokkenen (ongeacht hun rol) wilskracht, focus, kennis en vaardigheid. Om als team tot duurzaam resultaat te komen.
Wij richten ons op het ontwikkelen van teams en het daarvoor benodigd leiderschap binnen organisaties
'Door kampioen te worden met het team, is de kans groter op mijn droomtransfer...'
'maar om kampioen te kunnen worden, speel ik op een positie waar ik zelf niet voor zou kiezen'
Doel
Het langer binden van mensen door meer werkplezier en duurzaam resultaat
'Mensen met de juiste belangen, motivatie, kennis en vaardigheden op de juiste plekken in de organisatie. Dat is de basis om vanuit intrinsieke motivatie en plezier tot prestatie te kunnen komen. Of anderen daarin te stimuleren'
Hoe stevig staat jouw organisatie?
Effectief opererende teams ontstaan vanuit concreet & consistent leiderschap. Rondom het team, in de aansturing van het team en binnen het team. Op basis van een heldere missie, doelen, basiskeuzes en afspraken. Gebouwd op een stevig fundament van duidelijkheid, vaardigheid, verantwoordelijkheid en mentaliteit.
Wanneer de onderlinge samenwerking beter kan is de oorzaak hiervan in dat fundament te vinden. En zegt met name iets over de leiderschapskwaliteit en leiderschapsvaardigheid binnen de organisatie. Teambelang begint bij de basis. We 'vertragen' door het fundament onder teamvorming & leiderschap in beeld te brengen en waar nodig te verstevigen. In alles wat we doen. Daarna kun je versnellen.
Het Teambelang fundament
Team- en leiderschapsontwikkeling
Jezelf in jouw leiderschapsrol of als team op fundamentele punten ontwikkelen, om teameffectiviteit te verbeteren. Dat klinkt wellicht wat zwaar maar is vooral leuk. Het is de sleutel naar succes en duurzaam resultaat. In jouw rol en zeker ook als mens. Het vraagt wel het lef om naar jezelf te kijken in plaats van naar de ander. Dat maakt het verschil. Om dat te kunnen doen helpt het om in een inspirerende omgeving te zijn. Afhankelijk van de opdracht maken we daarom gebruik van onze eigen locatie in Frankrijk.
Wil je meer weten over wie we zijn en hoe we dingen doen? Klik dan hier. Meer over onze werkwijze en hoe we ontwikkelen? Klik dan hier.
La maison d'inspiration
Teambelang QuickScan
Snel een beeld vormen over jouw eigen situatie? Verdeeld over 5 thema's maak je 40 keuzes in ongeveer 10 minuten. Kom tot inzicht waar het goed gaat en waar verbetering mogelijk is. Advies nodig? Stel jouw vraag dan aan ons of neem contact op.
Focus
Een solide fundament is de basis. In dat kader richten wij ons op het ondersteunen in, of in lijn brengen van 3 vraagstukken:
- Wat is het belang van de organisatie?
- Wat is het belang van het team?
- Wat is in het belang van het team om tot resultaat te komen?
'Overal waar mensen samenwerken zijn successen en uitdagingen. Wij helpen dat in goede banen te leiden'
Duurzaam resultaat
Duurzaamheid wordt te pas en te onpas gebruikt. Er écht naar leven maakt een verschil. Voor ons betekent duurzaam zuinig zijn op de mensen om je heen en de middelen waarmee je werkt. Vanuit integriteit, kwaliteit, passie, discipline, rust en nuchterheid. Stop verspilling. Ontwikkel jezelf om eigen én andermans talent volledig te leren benutten. Ongeacht je rol en in alle lagen binnen de organisatie. Duurzaamheid leidt tot resultaat.
